▲信义房屋的实习计划稳扎稳打，给足发挥舞台从做中学。实习期间，张博论在前辈帮助下，一共成交了6位客户。（图／信义房屋提供）

[NOWnews今日新闻] 信义房屋「全时实习生」计划又来了！为培育不动产专才，信义房屋自2016年起针对大四下学期学生招募「全时实习生」，让大专院校学生抢先探索房仲职场，享有正职同等福利保障及培训。半年实习每月薪资42K，高于最新新鲜人薪资调查的35.5K，完成实习且通过考核不仅可无缝接轨正职，更加发48K奖学金，挑战高薪实习。

信义房屋人资部表示，实习计画内容多元，除实战课程，更有丰富的客製化活动，包括参访公司发展版图、高阶主管专业指导、信义房屋内部最高荣耀「信义君子」等资深前辈的交流分享，甚至是一日ESG志工活动，让实习生在实践过程中体会信义房屋的企业理念与社会责任的承诺。

「全时实习生」计划不限科系，大学就读资讯工程学系的张博论在信义房屋永康胜利店实习后转正，他表示，「不需担心自己没有相关知识，信义房屋培训制度完善，店长及师父也都很愿意教导。」

信义房屋永康胜利店经理李聿旌曾协助25位新人转正、带过5位实习生，手心向下毫不私藏培训人才。身为3个孩子的爸爸，他把实习生都当成自己孩子，首先培养实习生懂得尊重别人；再养成专业能力、对客户负责，建立正确的价值观；接着帮助他们找到可以发挥的优点，带给社会贡献和价值，实现自己的梦想蓝图，这就是他带领实习生最重视的三件事。

张博论表示，在信义房屋没有感受到所谓的恶性竞争，不只是店长及师父，其余前辈也都很乐于分享及协助，且信义房屋提供大量的学习资源帮助新人成长，包括新人训练、各式线上与实体课程，例如每月新秀营，每次由不同店长主持，也会邀请标杆业务亲临分享，以浅显易懂、寓教于乐的方式扎实学习，快速累积房地产专业知识，「他们真的很愿意投入时间栽培新人。」

李聿旌肯定现今世代的学生资讯掌握度高，能快速上手数位工具，配合信义房屋数位转型后推出的「TA3系统」，实习生能发挥效率达成目标。张博论也分享当初使用「TA3系统」的惊豔感受，它可以整合案源，以利业务随时掌握最新资讯，看见路上有人卖房，系统上就能查到相关讯息，使开发变得更简单，让他更有信心接洽客户。

网路上不少的实习经验，多数讨论沦为打杂工读生，但信义房屋稳扎稳打，给足发挥舞台从做中学。实习期间，张博论一共成交了6位客户，曾有个土地出售案，週边地主多居住外县市，难以取得联繫，他实际走访邻里，挨家挨户拜访接洽，终于找到隔壁土地相连的在地地主，说明来意后有意愿整合土地，爽快下斡旋，在师父叶芷宁陪同下顺利完成后续洽谈与成交，兼顾学习与服务品质，客户亦感安心。

李聿旌乐见张博论从「实习生」成长为能独立业务，「虽然他一开始进度较慢，店长能做的，就是等待与陪伴。每个人开花时间不同，要帮他们好好浇花。」

李聿旌店长跟师父叶芷宁更特别从台南远赴台东参加张博论的毕业典礼。「一开始以为只是说说而已，没想到他们竟在休假特意来参加我的毕业典礼，觉得很感动！」张博论感念店长与师父参与人生重要时刻，真诚相待，让他更理解房仲工作的真谛与价值。信义房屋致力于培育优秀房仲人才、营造友善职场环境，招募全时实习生详情，均可上信义房屋人才招募网页（https://hr.sinyi.com.tw/news/95）查询。

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